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    中智集团:“拉手计划”探索残障人士就业公益模式
      时间:2022-05-17 19:38 作 者:

  今年5月15日是第32个全国助残日。据统计,截至2021年底,全国城乡持证残疾人就业规模达881.6万人,但仍有800余万就业年龄段持证残疾人未实现就业。在疫情防控常态化,稳就业、保就业的大背景下,促进残障人士就业的意义更为深远,同时也为各大企业、公益机构提出新的使命与挑战。

  今年助残日前夕,中智北京的助残公益项目“拉手计划”在由中央宣传部、中央文明办等部门联合组织开展的2021年度全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型宣传活动中,被推选为“最佳志愿服务项目”。这是中智北京为促进残障人士就业,探索“中智解法”的第六个年头。

  “拉手计划”里的“中智温度”

  今年4月8日,国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案(2022—2024年)》提出推动辅助性就业加快发展,全国各地采取多种措施推进残障人士辅助性就业工作。

  公益助残始终是中智北京践行央企社会责任的重要组成部分。早在2016年,中智北京积极响应中央关于“全面建成小康社会,残疾人一个也不能少”的号召,启动“拉手计划”助残就业项目——与北京市、各区残联通力合作,利用自身业务与资源优势,积极对接用人单位,建立残障人士帮扶性就业基地,并持续组织多种多类助残公益活动,鼓励企业和公众以实际行动促进残障人士的就业与社会融入。

  六年来,中智北京“拉手计划”真正架起了用人单位与残障群体之间的桥梁,拉起了社会关爱、就业机会与残障人士的心与手。在2021年全国第十一届公益节上,中智北京荣获“2021年度责任品牌奖”。

  6年70家基地2000人就业的“中智模式”

  出生于1994年的北京女孩王然(化名),由于先天残疾始终找不到工作,“看到同龄人都能正常上班,我既羡慕、也失落。”如今,王然不仅通过中智北京培训课程掌握了职业技能,还找到了可心的工作,“我现在越来越自信了。”王然在采访时笑着用手语比划着。这套培训课程是中智北京凭借自身在人力资源领域的丰富经验,为残障群体量身定制的一系列特殊课程,帮助残障人士匹配和胜任岗位,提升自信心,快速融入社会。

  与此同时,中智北京与北京市残疾人联合会合作,在全市范围内建立残障人士帮扶性就业基地,与北京朝阳、海淀、石景山等8个区县的残联签订残障人士充分就业合作协议。截至2021年底,中智北京已成功动员300余家用人单位参与项目,并在全市范围内建立了70余家就业基地,帮助2000余名残障人士实现就业,改善了这些残障人士的生活状况。目前,这已成为北京市残障人士实现社会就业的重要途径之一。

  “通过‘拉手计划’,残障人士习得技能,找到工作,获得报酬,不再举步维艰,也因在工作中发挥价值,变得更加自信、阳光、正向、积极,让人生更加有意义,生活更加有滋味。”中智北京残障人士服务中心负责人说。

  物质精神双促进的“中智力量”

  弱有所扶,不仅在于物质方面,更在于精神滋养。中智北京连续六年通过多种类、多频次的助残活动,不断丰富着残障人士的精神生活,涵盖体育、音乐、手工等多方面,通过邀请盲跑团、残疾人艺术团演出的方式融入更多的扶残助残元素,以帮助残障人士快速融入社会。

  2021年,中智北京共组织开展“党史故事+助残”主题党日、肢残人旱地冰壶球邀请赛、“东西协作”助残捐赠仪式、中智公益跑等20余项助残活动,参加人数达千人。中智北京举办“红心向党百年史 残健共融中国梦”庆祝中国共产党成立100周年公益跑活动,共吸引两千余名志愿者和残疾跑者参与,活动为残障人士捐赠助残物资,让助残公益事业切实得到更多人的支持和关注,为促进残障人士就业和社会融入贡献中智力量。

  为持续深入开展“拉手计划”,中智北京更是升级和优化了公益举措,通过推出派遣模式,帮助企业分担用工风险和降低管理成本,持续组织线上活动、提供生活关怀,让残疾人积极融入社会。

  中智北京表示,将继续深挖人力资源平台优势,在帮助残障人士就业和丰富残障人士精神生活两个层次上努力开拓,让生命更有尊严,让奋斗更有意义,持续稳定地为助残事业发挥作用。

(国务院国有资产监督管理委员会)





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