自古以来，国人趋向于以物言志，将某种精神特质和追求用有形的物体表达出来。

　　传统文化的底蕴似乎潜移默化地影响着现今的企业家，使他们习惯于以物拟人、以物言情，最终导致了他们的仿生学情结。用一种动物的特征形象地表达企业文化，成为中国企业通行的做法。

　　狼性文化风靡一时，中国企业家将狼的性格融入管理文化，以培养出一批永远处于饥饿状态的“饿狼”为己任。

　　作为被企业家推崇的狼性文化，在他们嘴里主要有以下三个特征：首先，嗅觉敏锐，善于捕捉机会。其次，富于进取心和攻击性，且不轻言失败。最后是团队精神。狼很少单独出没，总是团队作战，所以才有“猛虎还怕群狼”之说。

　　但，近日流传在网上的两个视频，刷新了人们的认知底限，引起大量关于“狼性文化”的讨论。有一个美容美发企业，在公司的年会上，团队士气展示，竟然是让员工跪在台上互相扇耳光，是为了打造狼性团队。这样真的好吗？