7月以来，英国的天气好得出人意料，天天艳阳高照，万里无云，气温时不时冲上25摄氏度，这在往年简直无法想象。被今年超长的严冬折磨得快发霉的英国人像出笼的鸟一样冲向各大公园和海边沙滩，人人喜形于色，心中满是暖意。

　　可是，有一群人此时却高兴不起来。不用说，那是我们的老朋友——银行(行情 专区)家了。本来嘛，夏天也是很多银行家休假的日子，可是今年很倒霉，刚要收拾东西准备出门，财政大臣奥斯本7月9日宣布，将全面推行议会银行标准委员会近期在一份报告中提出的一揽子改革银行业的建议。这其中，最让银行家们心惊胆战的有两点，一是奥斯本建议立法，让那些把银行和金融体系搞垮的银行家们面临真正的牢狱之灾;二是严格奖金发放制度，允许有的奖金最多可以延迟十年发放，并且发出去之后若表现不好，还可以100%收回。

　　消息一出，金融城里炸了锅。要知道，2008年金融危机后，虽然不少大银行的头头脑脑们已经下课，但至今无人为此真正负责。而且这些大老板离职时都得到了几十万、上百万英镑的“黄金分手费”，自己高高兴兴走人，却把烂摊子丢给了政府及纳税人。面对沸腾的民怨，看来奥斯本这次发了狠，打算用立法这一招给银行家们敲个警钟。

　　至于把奖金延后十年发放，更让银行家们叫苦不迭。事实上，金融危机后，各大银行已经引进了奖金延后发放制度，以前发现金的，现在发股票，以前一年即可兑现的，现在规定三五年后才能兑现，要是这三五年内表现不够好，银行还可以收回。普华永道一位负责薪酬的合伙人就说，如果你让一个人等十年才能拿到奖金，那跟一分钱都不发给他差不多。不过也有银行家从中看到了“积极”的一面：正因为十年后的奖金跟没有差不多，那么银行只有大幅提高基本工资，才能吸引、留住人才。所以很有可能银行家们的基本工资会大幅上涨。

　　在英国，银行家们现在总体而言属于很不受欢迎的一群人。在时隔77年安迪·穆雷又一次为英国人捧回温布尔登男单冠军奖杯后，路透社的一位专栏作家突发奇想，说英国的银行家们如果要挽回形象，可以向穆雷学习。他说，穆雷以前性格孤傲，不擅长与人打交道，不受观众欢迎，但在2012年温网决赛输给费德勒后，他当众痛哭，说自己有多想赢球，一下子改变了形象，赢得了英国民众的好感，所以穆雷才是英国银行家们学习的榜样。