给职场小白的葵花宝典

　　接触“三茅”是在2014年，正当春季步入夏季；在这里学习案例，熟练实操技能，下载所需材料，偶然间还遇到了一位美丽的才女（请容许我这样称赞她），“曼舞的寒子”。最初接触她是那篇“如果爱，请深爱”的语音演讲，声音如此亲切又干练，思路那样清晰且有逻辑，感情真挚也细腻，内容真实且实用，听着她说，仿佛看到了自己。再看个人说明“轻轻的曼舞，在HR的世界，不慕春光，不染凄凉……”有一种云淡风轻，又有一分难得的坚定。自那以后，我经常关注寒子的主页，拜读她的文章，听她讲工作经历，看她分析一些案例。就在昨天看到了她发表的这篇“我离HRD还有多远”，知道了这个征文大赛。很羞愧，来三茅快两年了，读过很多好文章，自己却没发表过；看过很多案例分析，自己也没参与过，我一直是一个旁观者。但今天，就在此刻，我决定做一个参与者，也要写写一直在HR这条路上前行的自己。

　　那就从毕业那年说起吧！2007年，那年我懵懂不谙世事却好学。

　　说起专业，自己非科班出身，找工作时却偶然遇到了“时代光华”，接触到了企业管理咨询，后来就经常与各行各业的人力资源经理和人力资源主管打交道。从对HR这个名词的陌生到知道它所包含的几大工作模块，人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系管理。虽然不专业，但学习劲头大，为让自己拜访客户时，与企业的人力资源经理有更多的话题聊，聊的更有针对性和更专业，自己除了多看相关书籍，就是多听一些讲师的视频资料。在学习资料这方面，感谢“时代光华”给我们提供的方便，让我有了用之不尽的免费学习资料。当时虽然每天七点左右下班，下班之后回到家收拾完就拿出书来看，放视频来听，也没觉得心累，也不会厌烦。记得有次在坐车去拜访客户的途中忍不住拿出书来看，吸引了一个做服装生意的大姐的注意，她好奇我在看什么，竟如此用功，她说更让她好奇的是我这种精神，于是她给我留了名片，我们约好时间然后去拜访她，因对我的信任和对我这种学习精神的认可，她一下定了3套课程。

　　原来学习不仅充裕了我的知识，也给我带来了机会。很感谢“时代光华”让我明确了我的职业方向，也让我遇到了我的MR. right.

　　2008年底，我跳槽了也转型了，由一名销售人员迈向人力资源管理者，那个时候我非专业却暗下决心要逐渐让自己更专业。

　　公司规定的三个月试用期，我因表现突出，试用到第二个月，公司特批提前转正。因公司还未成立专门的人事行政部门，各项人事管理工作既不全面，也不规范，所以刚开始我做的工作多且杂，职位名称是企业管理人员，但人资范畴的事情做，行政事务要处理，也囊括了文秘的工作，哪个部门的电脑出了问题，有的也来找我帮忙。没关系，只要我能做到的，我就尽力把它做好，即便我一时处理不了的，一般也不会推辞或拒绝，会查阅相关资料，求助度娘，哪怕加班加点，也会尽快完成任务，帮助同事解决问题。当然我不会忘了自己来这里的初衷和职业目标-我要历练成一个专业的HR，成长为HRD。所以，日常工作中，人资方面的工作，处理一项，我就尽力使其规范一项，这样既规范了有关工作流程，也让自己专业一些。我想说付出不一定有回报，但要想有回报，必须先付出。

　　2009年下半年，经董事长批准，公司成立了综合办公室，任命我为办公室副主任，负责公司的人事行政工作，并招了一个人做我的助理。2010年还报名参加了三级人力资源管理师考试，并顺利过关。其实这其中的工作历程并非如我描述般轻松。我们企业属于家族式的中年式企业，重要领导岗位上有好几个董事长的亲戚，好几个资质老的员工也和董事长有好多年的私人交情，四十岁以上的职工占到一半，所以有些思想根深蒂固，不容易转变，甚至于对一些新的思想和举措都很排斥；我当年二十几岁的年纪，不到一年便升职，他们心里多少有些不服气，所以推行一些制度，便会使一些绊子，想办法给我些难堪。可是我不畏不惧，因为我问心无愧；我坦坦荡荡，因为所做之事不仅对公司有利，更是有益于员工；我顶着压力勇敢前行，因为我知道这些问题迟早要解决掉，否则无法继续走下去。让同事理解，需要沟通，让怀疑你的人信服，需要你不打折扣的工作能力。这些，我做到了！招聘到的新人，所需部门比较满意，公司的招聘流程也逐渐规范；在公司内开展培训，参训人员由抵触到逐渐接受，再到每周六下午养成的学习习惯，同时也规范了新入职人员的培训工作；了解职工工作生活，尽力帮助他们解决遇到的难题，尽可能多地为员工争取福利。2011年，办公室主任由副职转为正职，我正式成为公司的中层干部。我逐渐明白了职场信奉什么，不信眼泪，不信软弱，信你的勇敢，信你的担当，信你实实在在的能力，不论出身，无关年龄。

　　2014年，我报名参加二级人力资源管理师考试，又顺利晋级。我知道，这不仅仅是一个证书，更是我走向HRD的一个见证。

　　现在我们在外地也有了两家公司，虽都独立管理，但很多人事相关的工作都需要我的协助。成长为HRD需要平台，更需要自己不断地学习和历练，我一直在路上，在走向HRD的这条路上一边付出，一边收获，我相信我会站在更大的平台上，展示更专业的自己！

　　我还会一直关注三茅，关注寒子，因为有了三茅，走向HRD的路上就有解决难题的妙囊锦计；有寒子在，走向HRD的路上就有了榜样，有了引导我前进的动力！