近日，三峡集团对总部机构进行改革调整，其中以三峡集团原履行社会责任（乡村振兴）工作领导小组办公室的职能为基础，专设成立社会责任办公室，作为总部职能部门，负责归口管理履行社会责任、乡村振兴、援藏援疆援青等工作。
　　
　　至此，三峡集团成为继3月中旬国务院国资委成立社会责任局之后，首家宣布在总部机构专设社会责任职能部门的中央企业，这意味着三峡集团将迎来社会责任工作新方向、新动力，也从某种程度预示着中央企业社会责任工作将迎来新变化、新期待。
　　
　　金蜜蜂智库首席专家、ISO 26000利益相关方全球网络（SGN）联席副秘书长殷格非长期关注和研究企业社会责任，在他看来，三峡集团作为首家中央企业在总部专设社会责任职能部门，此举释放了重要信号：三峡集团对履行社会责任的重要性又有了更加清晰的认识与定位，充分彰显了三峡集团在履行社会责任方面彰显新担当、做出新贡献的决心与行动。
　　
　　据了解，三峡集团早在2007年即成立社会责任工作领导小组，作为社会责任（扶贫）工作领导机构，由三峡集团主要领导亲自担任小组组长，对社会责任工作提供了有力的组织保障。
　　
　　脱贫攻坚期间，三峡集团在四川凉山州建设80个三峡新村，图为三峡集团援建的凉山州普格县火博三峡新村
　　
　　近三十多年来，三峡集团作为走在前列的社会责任先锋企业，已经在社会责任领域做出了亮眼的成绩，总结了丰富的经验，探索出了初心引领型社会责任管理推进模式，形成了全面系统的推进路径，取得了突出成效。在共抓长江大保护中，三峡集团充分发挥骨干主力作用，短短用3年时间即实现了沿江11省市项目全覆盖，共抓大保护累计落地投资1876.5亿元，投运污水处理能力达308.6万立方米/日，服务城镇面积达4.6万平方公里，惠及2300万人。与此同时，三峡集团积极主动参与助力脱贫攻坚和乡村振兴等国家战略，积极开展定点帮扶、对口支援、援疆援藏援青、库区移民帮扶、川滇少数民族帮扶等工作，已连续第四年在中央单位定点帮扶考核评价中获得“好”的评价，并在国务院国资委监管中央企业中位居前列。

（国务院国有资产监督管理委员会）